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              福??h供電師帶徒助力新員工成長

                 日期:2020-11-06     瀏覽:544    
              核心提示:報道為了做好經驗的傳幫帶,加快2020屆新員工成長步伐,提升青年員工業務技能,福海公司高壓供電服務班結合實際情況,采取“一對一”的指導形式,由經驗豐富的師傅進行“手把手”的教學、指導,將自己累積的技能和實

                  報道為了做好經驗的傳幫帶,加快2020屆新員工成長步伐,提升青年員工業務技能,福海公司高壓供電服務班結合實際情況,采取一對一的指導形式,由經驗豐富的師傅進行手把手的教學、指導,將自己累積的技能和實踐經驗傳授于新員工,師傅們不僅重視理論知識的傳授,更重視實際操作的培訓。師徒在工作中相互研究討論,呈現出一派濃濃的學、幫、帶氛圍。

                  1030日,福??h公司高壓班人員師徒組合,在營銷系統、采集系統、應配平臺等系統應用進行全范圍多方面的教學,主要針對計量資產管理、線損管理、業擴報裝、計量稽查等工作展開學習。該班組以以上幾個方面工作促進師帶徒活動再上新臺階。第一,通過零距離講解安全知識與業務技術,通過師傅教+自己學模式,以現場觀摩、提問、解答等方式幫助新員工快速熟悉掌握相關崗位技能要求。第二,為新員工制定技能提升培訓計劃,師傅結合培訓計劃對照工作中的實際情況,面對面、手把手地講解計量資產管理、線損管理、業擴報裝、計量稽查等工作重點,通過理論與現場結合,不斷提升新員工專業技術水平。第三,結合工作情況和現場進行實操練習,并現場解釋工作方式、工作原理和重要細節,逐步提升徒弟實操技能水平。

                  通過師帶徒活動,進一步激發了老員工的工作熱情,發揮他們的傳幫帶作用;同時激發了新年員工的求知欲望,引導師徒之間的互動學習,幫助新員工在實踐鍛煉中快速成長,縮短學習周期,立足崗位成才。同時也增進了師徒之間的情感交流,營造出溫馨、和諧的企業文化。

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